Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Halo semuanya! Perkenalkan, aku Delia Dintana, sebelumnya aku berkuliah di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia lulusan tahun 2020. Aku sekarang bekerja di PT Astra International Tbk. sebagai Management Trainee Astra Graduate Program.
Bagaimana pengalamanmu sebelum bekerja di Astra?
Setelah lulus, aku pertama kali bekerja sebagai Monitoring Specialist di Kartu Prakerja, sebuah program pemerintah di bawah Kementerian Perekonomian yang diluncurkan dalam rangka meningkatkan keterampilan dan peluang kerja. aku bekerja di sana selama satu setengah tahun sebelum akhirnya mendaftar ke program Astra Graduate Program pada tahun 2022.
Hal apa yang menjadi pertimbanganmu untuk melamar sebagai Astra Graduate Program?
Awalnya, aku tertarik untuk bergabung dengan program Management Trainee (MT) di perusahaan-perusahaan korporat di Indonesia setelah lulus. Namun, pada saat itu, mungkin belum saatnya, dan aku telah mendaftar ke berbagai program MT di berbagai perusahaan, termasuk di sektor FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) dan perbankan. Namun, belum ada yang menerima aku saat itu. Kemudian, aku mendapat kesempatan untuk bekerja di Kartu Prakerja, yang merupakan program pemerintah. Selama bekerja di sana, aku belajar banyak dan merasa bahwa aku telah memperoleh pengalaman yang berharga. Namun, setelah sekitar satu setengah tahun, aku merasa telah mencapai tahap di mana aku ingin mengejar ambisi aku untuk menjadi seorang Management Trainee.
Aku iseng-iseng melihat website Astra, yang memang telah lama aku impikan. aku memutuskan untuk mencoba mendaftar di Astra Graduate Program, mungkin sebagai langkah berikutnya dalam karir aku. Alhamdulillah, aku diterima sebagai peserta program tersebut. Setelah mempertimbangkannya dengan matang, aku memutuskan bahwa inilah saat yang tepat untuk mengejar impian aku yang telah aku miliki sejak lulus kuliah.
Bisakah kamu ceritakan proses seleksi Astra Graduate Program?
Proses seleksi untuk Astra Graduate Program (AGP) dapat berbeda setiap tahunnya. Pada tahun aku mengikuti seleksi, terdapat beberapa tahap yang harus aku lalui. Tahap pertama adalah psikotes, yang kemudian diikuti oleh tahap kedua, yaitu pembuatan video presentasi mengenai topik tertentu yang ditentukan oleh Astra. Tahap ketiga adalah wawancara dengan tim HR Astra. Setelah itu, ada tahap keempat, yang juga merupakan wawancara dengan HR. Tahap terakhir adalah panel interview, di mana kita harus berpresentasi di depan Board of Directors dari Astra International dan beberapa Board of Directors dari anak perusahaan Astra.
Tahapan seleksi ini bisa menantang, terutama tahap panel interview, di mana kita dihadapkan secara langsung dengan eksekutif perusahaan. Setelah lulus semua tahapan tersebut, ada tahap pemeriksaan kesehatan (MCU), dan jika lulus, kita akan menerima surat penawaran untuk bergabung dengan AGP.
Berapa lama proses seleksi untuk Astra Graduate Program biasanya berlangsung?
Durasi seleksi untuk Astra Graduate Program dapat bervariasi untuk setiap individu. Ketika aku mengikuti seleksi, aku selesai dalam waktu sebulan. Namun, teman-teman seangkatan aku memiliki durasi yang berbeda-beda. Ada yang menghabiskan dua hingga tiga bulan untuk melewati seluruh tahapan seleksi. Durasinya tergantung pada berbagai faktor, termasuk jumlah pelamar dan lamanya proses evaluasi oleh Astra.
Hal apa yang kamu rasakan ketika pertama kali bergabung dengan Astra?
Aku merasa kaget ketika pertama kali bergabung dengan Astra Graduate Program. Pengalaman kerja aku sebelumnya berbeda dengan lingkungan di AGP. Sebelumnya, aku langsung terlibat dalam proyek-proyek dan berinteraksi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal. Namun, ketika aku mulai di AGP, kami memiliki program in class training selama empat bulan. Ini terasa seperti kembali ke bangku kuliah, dan kami mendalami materi-materi seperti marketing, finance, dan human capital. Ini merupakan materi yang belum pernah aku pelajari secara mendalam sebelumnya. Kami harus belajar dari pagi hingga sore setiap hari selama empat bulan, aktif bertanya kepada pengajar, dan menghadapi ujian serta tugas. Ini merupakan tantangan yang cukup besar karena aku sudah lama tidak berada di dalam lingkungan belajar seperti itu. Teman-teman aku sangat berprestasi, aktif, dan memiliki tingkat kreativitas yang tinggi. Mereka aktif di kelas, selalu memiliki pertanyaan yang berkualitas, dan itu mendorong aku untuk terus berusaha menjaga kualitas di kelas.
Bagaimana gambaran Astra Graduate Program secara singkat?
Tahap pertama, kami menjalankan in-class training yang berlangsung selama empat bulan. Setelah itu, kami melanjutkan dengan tahap berikutnya, yaitu On-the-Job Training (OJT). OJT berlangsung selama dua tahun, yang dibagi menjadi empat rotasi berdurasi lima bulan setiap rotasi.
Kami akan dipindahkan ke berbagai anak perusahaan di bawah Astra Group setiap lima bulan. Selama masa OJT, kami akan mendapatkan pengalaman praktis di berbagai unit bisnis Astra, mulai dari layanan keuangan hingga alat berat. Ini memungkinkan kami untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang berbagai sektor bisnis di Astra.
Apa yang kamu kerjakan selama On The Job Training?
Pada awalnya, aku menjalani OJT di Astra Internasional di divisi Corporate Function yang disebut GDS Group (Digital Strategy). Fokus utama dari tim ini adalah mendigitalisasi berbagai aspek bisnis. Selama 5 bulan di sana, aku terlibat dalam berbagai proyek yang bertujuan untuk meningkatkan aspek digital dalam perusahaan.
Aku sudah menyelesaikan dua dari empat rotasi OJT, dan sisanya akan melibatkan dua rotasi lagi sebelum kami dinyatakan lulus dari program ini. Selama OJT, kami akan terus belajar dan berkontribusi dalam proyek-proyek nyata di perusahaan, sehingga kami siap untuk mengambil peran yang lebih besar dalam organisasi setelah lulus dari AGP.
Proses rotasi antar perusahaan dalam Astra Graduate Program ditentukan oleh Astra Internasional sendiri. Kami, sebagai peserta program, tidak memiliki kendali atas pilihan tempat rotasi kami. Sebelum kita dipindahkan ke tempat berikutnya, pengumuman kelulusan OJT akan diberikan bersamaan dengan informasi mengenai tempat rotasi selanjutnya. Ini memungkinkan Astra Internasional untuk mengevaluasi kinerja kami dan menentukan di mana kami akan ditempatkan selanjutnya.
Apa tantangan yang kamu hadapi selama On the Job Training?
Pengalaman rotasi antar perusahaan di Astra Graduate Program sangat menarik dan penuh tantangan. Kami harus belajar bisnis baru setiap 5 bulan, yang bisa berbeda secara signifikan dari tempat sebelumnya. Sebagai contoh, aku pertama-tama terlibat dalam bisnis digital, dan kemudian berpindah ke bisnis asuransi jiwa di Astra Life.
Tantangannya adalah kita harus dengan cepat memahami operasional bisnis yang berbeda-beda dan harus berhasil menyelesaikan proyek-proyek dalam waktu singkat. Meskipun menantang, hal ini membantu kami untuk terus berkembang dan menjadi lebih pintar di berbagai bidang bisnis.
Apa yang membuat Astra Graduate Program unik dibandingkan dengan program Management Trainee lainnya?
Yang membuat Astra Graduate Program unik adalah kesempatan untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang berbagai bisnis yang ada di bawah naungan Astra Group, dengan mengadakan rotasi ke berbagai perusahaan Astra Group. Program ini memungkinkan kita untuk berinteraksi dengan eksekutif senior dan memiliki eksposur yang luas ke berbagai industri, mulai dari otomotif hingga asuransi jiwa. Selain itu, kita diberikan tanggung jawab untuk menyelesaikan proyek-proyek yang nyata, yang memberikan peluang untuk mengasah hard skill dan soft skill kita.
Keuntungan apa saja yang kamu dapatkan dalam Astra Graduate Program?
Manfaat atau keuntungan yang didapatkan selama menjalani Astra Graduate Program termasuk uang saku yang kompetitif, uang transportasi, dan uang makan siang yang diberikan setiap bulannya. Selain itu, ada bonus tahunan yang bisa didapatkan. Secara fasilitas, kami mendapatkan laptop dan beberapa fasilitas standar lainnya yang tersedia di kantor-kantor. Selama pandemi COVID-19, kami juga mendapatkan masker, vitamin, dan obat-obatan terkait COVID-19 secara berkala untuk menjaga kesehatan.
Saran apa yang dapat diberikan untuk teman-teman yang ingin melamar sebagai Astra Graduate Program?
Pertama, teman-teman perlu mempersiapkan diri secara mental untuk menjalani program selama dua tahun, yang penuh dengan tantangan dan perubahan lingkungan yang cepat. Kedua, teman-teman perlu mengembangkan hard skill dan soft skill, serta bersiap untuk bekerja dengan berbagai lapisan masyarakat dalam perusahaan. Ketiga, teman-teman harus komitmen dan siap untuk belajar sepanjang program ini.
Apa alasan terbaik teman-teman harus melamar sebagai Astra Graduate Program?
Astra Graduate Program layak diikuti karena memberikan kesempatan untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang berbagai bisnis yang beragam dalam Astra Group. Ini adalah peluang langka untuk berinteraksi dengan eksekutif senior dan mendapatkan pengalaman yang luas di berbagai industri. Selain itu, program ini memberikan pelajaran yang sangat berharga dan akses langsung ke berbagai lapisan manajemen yang dapat membantu karir masa depan. Bagi teman-teman fresh graduate yang ingin memulai karir, ini adalah langkah yang sangat baik untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang dunia bisnis.